法治中国廉政网视讯：“我的生活和工作已被微信群所累太久了。”一位加了三十多个微信工作群的基层干部在达茂旗纪委监委微信平台留言，他置顶了十多个群，一打开微信，消息铺天盖地而来，“每天‘滴滴滴’，随时回复‘收到’‘明白’，即使8小时以外也不得安静。”

另一名基层干部也吐槽，为了在微信工作群中汇报工作进展，他们不得不耗费很多时间精力准备材料，即使是在处理问题的现场，还得多留心拍照以便留痕。

近日，达茂旗纪委监委通过网络互动、走访调研等方式，广泛收集基层形式主义、官僚主义等方面问题，发现不少基层干部反映各类工作群过多过杂，已成为“指尖上的新形式主义”，亟须整治“瘦身”。

针对这一情况，达茂旗纪委监委在全旗范围内开展微信群清理整顿工作，明确要求各苏木乡镇、单位部门原则上只建立一个工作群，单位主要负责人是第一责任人，指定专人担任群管理员。并对现已成立的群进行梳理排查，异化成“聊天群”“投票群”的阶段性工作群一律撤销，内容相近、成员重叠的“重复群”、“交叉群”要进行精简和整合。同时，深入督查各单位微信工作群的日常管理，要求每个群都建立自己的群规，群内只谈工作，不聊私事，让工作群更加有序、有效起来，使其真正发挥方便工作的作用。

达茂旗纪委监委带头撤销清理了“清风干部评定工作群”等3个临时性微信群，并要求纪检监察干部落实“基层减负年”相关要求，带头破除工作中的形式主义。目前，全旗共整顿清理微信群60余个，为“基层减负”迈出了坚实的一小步。

“微信工作群‘瘦身’只是基层减负的第一步、减少形式主义的一个方面，真正为工作减负，是要从思想源头上着手。领导干部应合理利用微信群，适时走出网络，多到群众中走一走，多到农村牧区看一看，用实干和汗水浇灌出群众的幸福感。”达茂旗纪委监委主要负责人表示。