本网讯：为深入学习贯彻党的二十大精神，落实全市人社工作会议、区委四届六次全会暨区委经济工作会议要求，认真总结2023年工作、安排部署2024年工作，并对全年人社工作中涌现出的先进集体、个人进行表彰，3月1日下午，郑州市惠济区人社局召开2023年度总结表彰暨2024年度工作部署会议。会议由党组成员、副局长秦军强主持，全体干部职工参加。

郑州市惠济区人社局党组成员、副局长秦军强指出：2023年，区人社局在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，圆满完成了各项目标任务。具体表现在：一是聚焦就业优先，全力保障就业创业稳中向好；二是加大民生保障服务力度，提升群众满意度；三是强力推进人才队伍建设，服务发展能力显著提高；四是努力构建和谐劳动关系，社会矛盾风险有效化解。会上，对目标考核先进集体、综合工作先进个人、优秀协管员进行了现场颁奖。

郑州市惠济区人社局党组书记、局长马兆华充分肯定了我局2023年的工作成绩，深入剖析了当前工作面临的机遇和挑战,指出了工作中存在的问题和不足,并对下一步工作进行安排部署。一要把握形势，精准施策，切实增强做好新时代人社工作的责任感。准确把握“民生保障”主旨红线、“社会保障”首要任务、“劳动关系”工作基调，全力稳定和扩大就业、加快社会保障体系建设、全面加强人才队伍建设、巩固发展和谐劳动关系，争做人民群众的守护者、质量提升的行动者、社会稳定的维护者。二要铆足干劲、精益求精，以新气象新作为推动人社事业高质量发展取得新成效。强化责任担当抓落实，建强“会学、会谋、会写、会讲、会干”的“五会型”干部队伍，强担当、优作风、树形象，以高素质干部队伍支撑保证高质量发展。强化科学方法抓落实，增强“三标”意识，施行“项目工作法”“一线工作法”，用真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，埋头苦干，善作善成。强化考核考评抓落实，加强督查考核、过程把控、督查督办，切实增强考核“指挥棒”“助推器”“风向标”作用，激发干事创业活力，推动各项工作落地落实落细。（通讯员：吕道玉）