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以案说法|未签订劳务合同,雇员因工摔伤谁担责?

2023/2/27 15:40:20 来源:法治廉政网视   作者:徐庆涛 李妮

本网讯(徐庆涛 李妮) 近日,旬阳市人民法院成功调解了一起提供劳务者受害责任纠纷案,实质性化解了矛盾纠纷,有效保障了当事人的合法权益。

基本案情

谢某经吴某招聘至其工地从事高压线架设工作,试用阶段双方仍处于双向选择中,谢某在熟悉工地设备时不慎从高空跌落,随后吴某将其送往唐都医院进行治疗,后经鉴定谢某伤残程度评定为十级。事发后谢某多次找吴某要求赔偿,但双方始终未能就赔偿事宜达成一致意见,随后谢某诉至旬阳法院。


审理经过

承办法官受理案件后,认为该案有调解基础,在充分了解双方的争议焦点的情况下,经过多次沟通及释法明理,最终双方达成一致调解意见。被告承诺一次性赔偿原告各项经济损失共计11万余元,双方握手言和。


法官提醒

目前社会存在大量的劳务雇佣现象,各行各业提供劳务者受害事例频发,接受劳务者多为规模较小的企业或个人,存在着设施不健全、疏于管理、安全保障措施较少、风险意识薄弱的现象,一旦发生事故,对双方均会产生困扰。法官提倡,提供劳务者要进一步加强风险防范意识,注意提升自身劳动技能和安全保障意识。接受劳务者应通过正规途径依法用工,做好安全教育培训,确保安全保障措施到位,从源头上预防、减少事故发生。

责任编辑:齐梓怡

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