本网讯 自“能力作风建设年”活动开展以来，惠济区人社局将能力作风建设与工作部署紧密结合，以党建赋能，以民生聚力，通过开展劳动关系治理和根治欠薪系列活动，全面保障农民工工资支付，维护职工队伍稳定，着力构建“合理规范、合作双赢、和谐稳定”的劳动关系，为党的二十大胜利召开蓄力赋能。

创新工作方法，巩固劳资关系。建立联合约谈机制，联合各成员单位开展专项整治活动，成立工作专班，对124家用人单位、建筑工地的用工情况进行全面检查，并督促相关企业积极整改，截至目前，我区项目工地“一金三制”合规率达94%。瞄准群众“急难愁盼”问题精准发力，结合仲裁力量，发挥“互联网+调解”优势，引导群众在线解决劳动纠纷。目前，远程协助调解争议案件46起，涉案金额75万元，让群众维权“暖心路”更畅通，让为民服务“连心桥”更牢固。

聚焦信访积案，维护劳动和谐。纵深推进全区人力资源和社会保障领域重复信访积案专项行动，深化人社领域“放管服”改革，规范信访工作程序，定期梳理疑难复杂信访事项，强化跟踪问效职责，压实责任，提高信访事项“三率”。对市区两级信访局交办重复信访案件，做好案件分析甄别，摸清底数，精准统计，截至目前，已完成区交办重复信访积案案件23起，化解率95.83%;完成市交办重复信访积案案件39起，化解率为97.5%。

民生无小事，枝叶总关情。我局将坚持党建引领，以更加鲜明的态度、更加坚定的决心、更加有力的措施，扎实构建和谐稳定劳动关系，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。