本网讯 为进一步深化党员干部队伍建设、促进全县反腐倡廉建设，清水河县开展2020年度“清风干部”“清风干部标兵”工作。充分发挥“清风干部”“清风干部标兵”的引领作用，进一步激发基层党员干部奋发向上、积极进取的干事创业热情，带动全县广大党员干部以身边优秀典型为标杆，清正廉洁、勤勉尽责。

一、加强宣传动员 一是印发《清水河县2020年度“清风干部”“清风干部标兵”评选工作方案》，全县各乡镇、县直各部门及时组织召开“清风干部”评选工作动员部署会，并对“清风干部”评选工作实施步骤、工作要求等内容进行宣传，为评选工作的顺利开展营造良好的舆论氛围。二是充分运用网、微、视等多体裁多形式多角度多频率全方位的宣传，扩大群众知晓面，提高评选工作影响力，巩固评选成果。清水河县2020年度评选出“清风干部”1860名，清水河县2020年度评选出“清风干部标兵”10名。

二、加强审核把关 一是严把初审关。各乡镇、县直各部门党委（党组）会同乡镇纪委、派驻纪检监察组进行初审把关，确定初审名单报送至县“清风干部”评选工作领导小组办公室。通过初审，全县69个参评单位共上报1955名“清风干部”、53名“清风干部标兵”。二是严把联审关。评选工作领导小组办公室提请县纪委监委、县委组织部、法院、检察院、公安局等15个相关单位依据部门职能对照评选标准审核把关，从中剔除不符合“清风干部”评选标准人选，形成公示名单。三是严把公示关。经联审单位形成的公示名单在县直各部门、单位、乡镇和行政村同步对公示名单进行了公示。同时开通专门举报电话受理对公示“清风干部”的信访举报，接受社会监督、群众监督、舆论监督，确保评选出让组织放心、群众满意的“清风干部”。

三、加强结果运用 通过选树“清风干部”“清风干部标兵”促进了“既要干事、又要干净”的观念深入到广大党员干部心中，不断提升基层广大党员干部服务群众的意识。将评选结果向组织人事等部门报备，评选结果将作为干部年度评优评先、选拔使用的重要参考依据。把清正廉洁、干事创业的好干部选出来、树起来、用起来，激发广大干部勤勉尽责、攻坚克难、干事创业的内生动力。