本网讯 自“苦练内功百日攻坚行动”开展以来,清水河县纪委监委严格贯彻落实上级纪委监委有关部署要求,积极组织委机关全体纪检监察干部精准开展“清单式、帮带式、讲堂式、上门式”四项培训,推动“苦练内功百日攻坚行动”走深走实。
开展“清单式”培训,丰富教育培训内容。坚持“紧贴实际、突出实用、确保实效”的原则,结合党史学习教育,聚焦现实需要,广泛征求委机关干部职工的意见建议,分类别、分班次制定培训“清单”,量身定做培训内容,利用每天下午开设半小时“小课堂”,由纪检监察干部对照“菜单”自行“选菜”,通过全员参与领学、案例讨论、经验交流等方式,提升培训的精准度和实用性。
开展“帮带式”培训,强化实践实战能力。组织开展“结对子帮带”活动,以纪检监察室联系点为主体,要求1名机关业务骨干采取“一帮二”的方式帮带联系点内乡镇纪委2名纪检监察干部,重点解决能力不足问题。组织开展“跟案实战”和“以案代训”活动,抽调干部参加上级纪委监委专案办理,让干部在不同工作环境中接受考验、拓宽眼界、提升能力;选派乡镇纪委、派驻纪检监察组干部到委机关综合部室以干代训,实战练兵,提升综合能力。
开展“讲堂式”培训,精准提升业务能力。采取“请进来”方式,一是围绕党史学习教育、新出台的法律法规、党规条例等内容,邀请纪法专家开展专题讲座,拓展培训内容,提升针对性和实效性。二是结合中央纪委国家监委全员培训系列精品课程、自治区纪委监委开案培训教学视频等纪检监察业务知识,以及智审通、专案宝、信访平台等应用软件操作方法,由委机关班子成员、业务骨干登台讲课,分享工作经验,交流心得体会,提升实际操作能力。
开展“上门式”培训,延伸全员培训触角。以“送课下乡”的形式,选派业务骨干,深入乡镇纪委、派驻纪检监察组现场帮带,打造“一线”培训课堂,同时将上级纪委监委新部署、新要求、新规定和相关重点问题解读第一时间传达给基层每名纪检监察干部,实现足不出门就能及时掌握最新的大政方针、办案专业知识。
自“苦练内功百日攻坚行动”开展以来,县纪委监委累计组织开展“大讲堂”5场次、“小课堂”30场次、参观廉政教育基地1次、“智审通”实战演练6次、全程办案实战练兵6次,受教育人数达1200多人次。今年以来,先后选配36名业务干部参与上级纪委监委专案办理和专项监督,对乡镇纪委换届后38名新进纪检监察系统干部进行了传帮带。(内蒙古清水河县纪委监委供稿)